פגישת העבודה ברבעון השלישי של Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd נערכה כמתוכנן במשרד ווהאן בשעה 8:00 בבוקר ב-29 בנובמבר 2018. הפגישה נמשכה יומיים וחצי.הנושאים העיקריים היו: 1. מחלקות ואזורים שונים 、חילופי עבודה ושיתוף ניסיון בין משרדים, כך שניתן לשפר כל אחד והחברה כולה;2. לסכם את מצב העבודה של רבעון זה וסידור העבודה הבא;3. ביצוע מערכות ניהול שונות, ניהול תזמון חומרים והפקת בטיחות של החברה 4. השוואה, תגמול וענישה של היכולות של כל מחלקה עסקית ברבעון זה.הפגישה כללה את Song Ganliang, המנהל הכללי של החברה, Ma Baole, סגן המנהלים הכלליים, וואנג ליקסין, מנהלי משרדים אזוריים שונים, אנשי ניהול עסקים ומחסנים, בסך הכל 20 איש.
ביום הראשון של הפגישה, מר מא ארגן לראשונה את הצוות והטיף לתהליך הפגישה של היום.ואז הפגישה התחילה רשמית.מנהלי המחלקות העסקיות, ניהול המחסנים והמשרדים האזוריים של משרד ווהאן סיכמו את מצב העבודה ברבעון השלישי, את הבעיות המתעוררות והדרכים לפתרון בעיות, ארגנו ופרסו תוכניות עבודה עתידיות.לבסוף, מר סונג נשא נאום והחליט שכל המשתתפים יצרו מעגל ושיתפו בתורם את דוחות העבודה והתחושות האישיות שלהם.ניסיון.
בבוקר היום השני של הפגישה, ניהל מר סונג את הדיון ביום הראשון.שנית, מר מא ניהל את ההערכה והניקוד של כל מחלקה עסקית, העריך את רמתה העסקית והוציא תעודת כבוד לציונים.ניהול המחסן של כל משרד אזורי עורך הערכות וציונים כדי להעריך את רמת ניהול המחסן שלו.לבסוף, מנהל ז'או ניהל את ההערכה העסקית, תגמל את הצוותים שהיכולת העסקית שלהם הגיעה לסטנדרט ברבעון זה, ונתן עונשים מתאימים לצוותים שלא עמדו בסטנדרטים.
אחר הצהריים של היום השני למפגש חולקו המשתתפים לשני צוותים לביצוע הפעולה.מר סונג ומר ג'או הובילו את אנשי ניהול המחסנים של המשרדים האזוריים להישאר במשרדים לצורך הדרכה בנושא השכרה של תוכנות ותזמון חומרים.האחרים הובלו על ידי מר מא ומר וואנג כדי לבדוק פרויקטים הנדסיים שונים בווהאן.
ביום השלישי לפגישה סיכם מר מא את מצב העבודה הכולל של החברה ברבעון השלישי, את הבעיות שהתרחשו, סידר ופריסה את תכנית העבודה העתידית, ויידע וביקר את המחלקות והגורמים שעשו טעויות ב- רבעון שלישי בפגישה.למדו מהלקחים, למדו מהלקחים, עשו את עבודתכם היטב, פעלו תוך הקפדה על כללי החברה ותקנות החברה וקידום פיתוח מקיף ומתואם של מחלקות ומשרדי החברה השונים.
בפגישת עבודה זו, כל משתתפי החברה לא רק שיתפו את ניסיונם, החליפו ניסיונם, דיווחו על תוצאות העבודה, אלא גם הבהירו את כיוון ההתפתחות שלהם, מה שהוביל למוטיבציה הרוחנית לשאוף קדימה.בעידן של התפתחות מהירה, Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. עובדת קשה עם כל העובדים, מתקדמת עם הזמן, חוקרת ומשתפרת כל הזמן, כדי שנוכל להתקדם לעבר מחר טוב יותר ביחד.
זמן פרסום: 29 בנובמבר 2018
